CAS ++

Descriere

• Provenienta: Nationala
• Evaluare: Individuala
• Varsta: 12+
• Descriere: CAS măsoară aptitudinile cognitive, adică principalele noastre capacităţi endogene de prelucrare a informaţiei. Aptitudinile cognitive sunt cei mai stabili şi cei mai puternici factori implicaţi în performanţele noastre. Metaanalize recente au demonstrat că aptitudinile cognitive sunt principalul predictor în parcurgerea cu succes a unei pregătiri academice sau profesionale (Carrol, 1993; Wright şi colab., 1995).

• Durata testare: 1-2 h
• Taxa testare: 270 RON
• Informatii suplimentare: aici>
• Inscrieri online pentru testari: www.giftededu.ro/inscriere

• Aptitudinile evaluate de CAS sunt:

– Abilitatea generală de învăţare – capacitatea de a dobândi noi cunoştinţe şi de a opera cu ele. – Aptitudinea verbală – capacitatea de utilizare adecvată a lexicului, sintaxei şi de comprehensiune a textelor. – Aptitudinea numerică – capacitatea de a înţelege şi opera cu conţinuturi numerice. – Aptitudinea spaţială – capacitatea de a reţine şi de a opera cu reprezentări mentale spaţiale. – Aptitudinea de percepţie a formei – capacitatea de percepere a constanţei formei şi a detaliilor obiectelor şi de discriminare figură-fond. – Abilităţi funcţionăreşti – capacitatea de a identifica şi corecta detalii verbale şi numerice din textele scrise. – Rapiditatea în reacţii – capacitatea de reacţie motorie la stimuli şi rapiditatea procesării informaţiei. – Capacitatea decizională – abilitatea de a lua decizii corecte, cât mai raţionale.

 

• Sistemul CAS++ este construit în jurul a două componente : evaluare psihologică individuală şi evaluare şi selecţie de personal. CAS++ este acreditat de Colegiul Psihologilor din România pe o perioadă nedeterminată
• Platforma de evaluare CAS++ cuprinde 40 de teste, pentru grupul de vârstă 12-60 de ani.
• Testul reprezinta o donatie din partea COGNITROM (partener Centrul Gifted Education)
• NOUTĂŢILE pe care CAS++ le aduce faţă de CAS:

 

1. Studii suplimentare de validitate;
2. Actualizarea etaloanelor;
3. 5 teste noi (un test de personalitate, o scală de optimism, o scală de autonomie personală, scalele de anxietate EMAS, testul de comutare a atenţiei TCA);
4. Teste de cunoştinţe (modul de construcţie a testelor de cunoştinţe);
5. O platformă informatică mult mai eficientă decât varianta iniţială;
6. O arhivă electronică cu toţi subiecţii testaţi;
7. Posibilitatea de a elabora etaloane proprii, pe populaţia specifică.

 

Click aici pentru a vedea lista completă a testelor ce intră în componenta Evaluare psihologică individuală (40 teste).

Componenta Evaluare şi selecţie de personal cuprinde: 

• Instrumente de descriere şi modificare ale cerinţelor psihologice ale postului de muncă;

• Teste de evaluare a abilităţilor cognitive; • Inventare de personalitate;

• Chestionare de evaluare a intereselor profesionale;

• Instrumente de potrivire post-persoană;

• Instrumente de ierarhizare persoană-persoană pentru un anumit post.

*La Teste se acceptă doar plata online cu cardul!